Change Management: Was Veränderung mit uns macht
Wandel erfolgreich meistern
Seminarbeschreibung
Wenn wir uns verändern, müssen wir uns neu finden – als Organisation, als Gruppe und als Individuum. Nicht immer ist Veränderung gewollt: Oft tritt sie ungewollt in unser Leben. Aber auch, wenn wir selbst die Veränderung initiieren, ist sie eine Herausforderung.
Dynamiken in Veränderungsprozessen
Im Seminar beleuchten wir die Dynamiken, die wir erleben, wenn Menschen mit Wandel konfrontiert sind.
Wir besprechen, wie wir in kleinen Schritten mit großen Herausforderungen beginnen und uns nach und nach in die Veränderung begeben. Wir erarbeiten, wie wir mit Widerstand umgehen: in der Organisation, im Team, aber auch in uns selbst – und wie es uns gelingt, andere Menschen auf dem Weg mitzunehmen.
Berufliche und private Veränderungen meistern
Das Seminar hat seinen inhaltlichen Schwerpunkt auf dem Arbeitskontext. Die Inhalte lassen sich jedoch auch auf persönliche Situationen übertragen.
Seminarinhalte
- Wie alles beginnt: Quellen und Notwendigkeiten für Wandel und Dringlichkeit kommunizieren
- Psychologie der Veränderung: Identität, Glaubenssätze und Fähigkeiten, Ebenen und Phasen der Veränderung
- Mit Widerstand umgehen
- Veränderung in Gang bringen und kommunikativ begleiten
Fast Facts
Methoden
- Sozialpsychologische Grundlagen zu Identität und Ich-Konsistenz
- Phasen der Veränderung nach Schmidt-Tanger
- Ebenen der Veränderung nach Dilts
Koopereration
In Kooperation mit der Initiative Tageszeitung (ITZ).
