Change-Prozesse begleiten: Interne Kommunikation (nicht nur) im Wandel

Seminarbeschreibung

Digitalisierung, verteilte Teams durch Arbeit im Home-Office, Schwankungen am Markt – Veränderungen sind das „New Normal“ in der Arbeitswelt. Damit wird auch die interne Kommunikation (IK) immer wichtiger: Eine gelungene IK erzeugt ein „Hier-bin-ich-richtig“-Gefühl. Denn nur dann werden Ihre Mitarbeiter*innen bereit sein, „Commitment“ zu zeigen und den Transformationsprozess aktiv voranzubringen.

Interaktive IK-Tools steigern die Motivation

IK ist keine Einbahnstraße: Jenseits von Tools wie Newsletter oder Mitarbeiter-Zeitschrift sorgen Formate wie Videos, Podcasts, Mitarbeiter-App oder virtuelle Townhalls für Beteiligung und Orientierung  – einige Best-Cases lernen Sie in diesem Live-Online-Training kennen. Wir schauen uns an, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und erarbeiten, wie wir sie dabei kommunikativ begleiten können.

Geeignete Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen

Wir gehen sowohl auf unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen ein (beispielsweise Redakteur*innen vs. Vertriebsmitarbeiter*innen) als auch auf verschiedene Persönlichkeitstypen. Sie lernen, eine Stakeholder-Analyse vorzunehmen und wir arbeiten mit einem Strukturmodell, das Ihnen hilft, ein Change-Vorhaben individualisiert zu kommunizieren und geeignete Botschaften zu finden.

Selbstlernphase zwischen den beiden Online-Sitzungen

In einer circa einstündigen Selbstlernphase zwischen den beiden Online-Sitzungen arbeiten Sie an einer Praxis-Aufgabe. In diesem Live-Online-Training eignen Sie sich Grundlagen an und lernen eine Auswahl an Möglichkeiten und Kanälen kennen, damit Sie für Ihre Organisation den richtigen Mix finden können. Das Format lebt vom Austausch und Mitmachen und von Ihren „echten“ Fällen.