Teambuilding: Wie Teams gut funktionieren und sich wirklich entwickeln

Manche Teams „fliegen“, manche Teams bleiben am Boden und lernen das Fliegen nie. Woran liegt das? Was kann ich als Führungskraft, als Teamleiter*in tun, dass sich mein Team wohlfühlt und kreativ und produktiv ist? Wie schaffe ich eine Feedback-Kultur zwischen mir und dem Team, aber auch zwischen den Kolleg*innen? Erst wenn es völlig normal ist, dass sich alle Teammitglieder ständig darüber austauschen, was gut läuft und wo Luft nach oben ist, haben wir eine Feedback-Kultur geschaffen.

Team-Gefühl als Entscheidungskriterium

Dabei geht es nicht nur um den Arbeitsalltag, der natürlich angenehmer und produktiver ist, wenn das Team-Gefühl stimmt. Vielmehr kann es in den Zeiten des Arbeitskräfte-Mangels auch ein wichtiges Entscheidungsmerkmal für Sie als Arbeitgeber sein, wenn das „Betriebsklima“ stimmt.

Zuhause, im Büro, auf Teneriffa – und wo bleibt das Team-Gefühl?

Dazu kommt auch noch, dass Teams heute nicht nur immer diverser sind, sondern sich auch die Art zu arbeiten fundamental geändert hat: Wie soll überhaupt ein Teamgefühl entstehen, wenn Mitarbeiter*innen zwischen Büro und Home-Office pendeln? Es allen recht zu machen können Sie vergessen – aber ein gemeinsames Miteinander braucht es schon. Nur wie?

An diesem Teamtag finden Sie gemeinsam mit Ihrem Referenten, Detlef Kuschka, Antworten auf diese Fragen.